Yogyakarta, 08 Oktober 2026 — Dalam upaya terus meningkatkan profesionalisme dan kualitas kinerja instansi, Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Yogyakarta mengikuti kegiatan Pembinaan Terkait Peningkatan Kualitas Kinerja Satuan Kerja di Lingkungan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara pada Kamis (08/10/2026). Kegiatan pembinaan ini diikuti oleh jimpinan, hakim, serta seluruh aparatur PTUN Yogyakarta secara daring (online) dari Ruang Sidang Utama.
Pembinaan ini menjadi wadah penguatan arahan strategis guna mendorong pembenahan tata kelola lembaga, peningkatan mutu pelayanan publik, serta penegakan nilai-nilai dasar aparatur peradilan di seluruh satuan kerja.
Dalam pencerahan dan pembinaan yang disampaikan, terdapat beberapa poin krusial yang menjadi perhatian bersama:
Agenda Mendatang: Penyampaian rencana persiapan peresmian Gedung Baru di Empat Lingkungan Badan Peradilan yang akan dipusatkan di PTTUN Mataram, sekaligus peresmian operasional PTUN Sofifi yang dijadwalkan berlangsung pada 30 November 2026 mendatang.
Pembangunan Budaya Integritas: Pentingnya menjadikan kejujuran, transparansi, serta keselarasan antara ucapan dan perbuatan sebagai kebiasaan dan norma kolektif seluruh aparatur. Budaya ini dibangun melalui keteladanan pimpinan, penegakan aturan yang tegas, serta komunikasi yang terbuka di setiap tingkatan.
Pelayanan Publik sebagai Pengabdian: Penekanan bahwa pelayanan kepada masyarakat merupakan wujud nyata kehadiran negara. Seluruh aparatur dituntut untuk melayani secara tulus, profesional, akuntabel, serta menolak tegas segala bentuk praktik tercela demi menjaga kepercayaan publik.
Penguatan Zona Integritas (WBK & WBBM): Zona Integritas ditegaskan bukan sekadar predikat administratif atau dokumen semata, melainkan komitmen nyata. Jika Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) berfokus pada pembenahan internal dan akuntabilitas organisasi, maka Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) memperluas dampaknya hingga memberikan manfaat dan pelayanan prima yang dirasakan langsung oleh masyarakat.
Perkembangan Satker & Pedoman Kerja: Apresiasi disampaikan atas penyerahan E-Book Pedoman Kerja dari PTTUN Banjarmasin, yang diharapkan menjadi pemantik bagi seluruh Satker Dilmil dan Peratun untuk melengkapi Standard Operating Procedure (SOP) dan pedoman kerja masing-masing secara berkelanjutan.
Melalui keikutsertaan dalam pembinaan ini, PTUN Yogyakarta berkomitmen untuk terus mentransformasikan arahan pimpinan menjadi langkah nyata di lapangan, demi mewujudkan badan peradilan yang agung, berintegritas, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat pencari keadilan.