KENAIKAN PANGKAT PILIHAN adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi.

Periode Waktu Kenaikan Pangkat :

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil ditetapkan pada tanggal 1 Januari, 1 April, 1 Juli dan 1 Oktober setiap tahun, kecuali ditentukan lain dalam Peraturan Pemerintah ini.

Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang :

1. menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu;

2. menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan Keputusan Presiden;

3. menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya;

4. menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara;

5. diangkat menjadi pejabat negara;

6. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar atau Ijazah;

7. melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional;

8. telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar;

9. dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan atau jabatan fungsional tertentu.

 Syarat-syarat Kenaikan Pangkat Pilihan :

1. Foto Copy Surat Keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil yang Sudah Dilegalisir Dirangkap 7 (tujuh);

2. Foto Copy Surat Keputusan Pegawai Negeri Sipil yang Sudah Dilegalisir Dirangkap 7 (tujuh);

3. Foto Copy Surat Keputusan Pangkat Terakhir Dirangkap 7 (tujuh);

4. Foto Copy Kartu Pegawai (KARPEG) Dirangkap 7 (tujuh);

5. Daftar Riwayat Hidup (DRH);

6. Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP3);

7. Daftar Riwayat Pekerjaan (DRP);

8. Foto Copy Ijazah Terakhir yang Sudah Dilegalisir Oleh Dewan Kantor (DEKAN) dan Dirangkap 7 (tujuh);

9. Foto Copy Sertifikat Ujian Penyesuaian Ijazah dan Dirangkap 7 (tujuh).

 Catatan :

Masa kerja untuk kenaikan pangkat pertama dihitung sejak pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil